Власть замышляет геноцид старшего поколения

РУСО – Общероссийская общественная организация «Российские учёные социалистической ориентации» аргументированно доказывает: увеличение сроков выхода на пенсию – это ограбление пожилых трудящихся в среднем на миллион рублей каждого. И предлагает убедиться в этом каждому россиянину.

15:16 / 11 июля 2018

1. Количество средств, собранных с трудящегося за всё время его официальной работы до выхода на пенсию, составляет: 0,22 умножить на вашу светлую зарплату в месяц и просуммировать по всем месяцам вашей работы от начала работы до выхода на пенсию. Например: если ваша зарплата всё время работы составляла 30 тысяч рублей в месяц (средняя зарплата по стране сейчас составляет 36 тысяч), и вы работали 30 лет, то вклад ваших работодателей в пенсионный фонд на ваше имя составляет 0,22 × 30 000 рублей × 12 месяцев × 30 лет = 2 376 000 рублей или 2,376 миллиона рублей.

2. Эти средства являются долговременным вкладом, которым распоряжается Пенсионный фонд. И от того, как он им распоряжается, зависит пенсионное обеспечение трудящихся. На его величину в первую очередь влияют два фактора: инфляция и эффективность использования этих средств самим Пенсионным фондом. За инфляцию отвечает государство. Инфляция снижает покупательную способность рубля, но не влияет на объём накопленных в Пенсионном фонде средств. В то же время использование их в виде долговременных и устойчивых инвестиций позволяет увеличивать этот вклад на 5-7 процентов ежегодно от объёма накопленных к этому времени средств. Эти накопления соответствуют 29 годам для накоплений за первый год работы, 28 годам за второй и так далее (до нуля за последний год работы). Расчёт можно провести по формуле: зарплату за год умножить на 1,05 – 1,07 в степени количества лет работы от этого года до выхода на пенсию и просуммировать это по всем годам от начала работы до выхода на пенсию. Для нашего примера это даст рост вашего пенсионного фонда до 5,8 миллиона рублей.

Этих денег достаточно, чтобы финансировать пенсию в течение 40 лет в размере 12 000 рублей, что составляет 40% от среднего месячного заработка в 30 тысяч рублей, то есть до 100 лет. И это без учёта того, что ваш фонд продолжает работать и после вашего выхода на пенсию. За год вам выплачивают 12 000 × 12 = 144 тысячи рублей, а оставшиеся 5 800 – 144 = 5 656 тысяч рублей дадут Пенсионному фонду 5 656 × 0,06 = 339 тысяч рублей дохода, что в 2,35 раза превышает выданную вам пенсию. Чтобы доход Пенсионного фонда после вашего выхода на пенсию не рос, нужно, чтобы вам выдавали пенсию в размере вашего заработка, то есть 30 тысяч рублей. За год вы получите 360 тысяч рублей, а прибыль Пенсионного фонда составит (5 800 – 360) × 0.06 = 326,4 или 5 800 × 0,06 = 348 тысяч рублей, что, по существу, сохранит размер вашего вклада в Пенсионный фонд. Он сохранится до конца вашей жизни и перейдёт в дополнительный доход Пенсионного фонда. Получается, что если Пенсионный фонд получает 6-процентный годовой доход, то ваш вклад в Пенсионный фонд таков, что он не только обеспечивает вам пенсию в размере месячной зарплаты, но и приносит в Пенсионный фонд 5 миллионов рублей, когда вас не станет.

Возникает вопрос: обеспечивает ли деятельность Пенсионного фонда доход от хранимых на его счетах средств и какова его величина?

Если же Пенсионный фонд имеет нулевую эффективность использования этих средств самим Пенсионным фондом, то ситуация коренным образом меняется. Вклад ваших работодателей в Пенсионный фонд на ваше имя, составляющий 2,376 миллиона рублей, будет истрачен полностью при пенсии в 12 тысяч рублей в течение 16,5 года. Поэтому эффективность использования средств самим Пенсионным фондом имеет принципиальное значение. Отсутствие развития производства в стране или его рост на 1÷ 2% в год, использование Пенсионного фонда для содержания самого фонда и для других целей, не имеющих прямого отношения к пенсиям, создают дефицит средств в Пенсионном фонде и понижают размер наших пенсий.

3. Вместо увеличения эффективности использования средств, имеющихся в Пенсионном фонде, принимается решение увеличить срок сбора средств в Пенсионный фонд за счёт увеличения сроков выхода на пенсию. Это означает ограбление пожилых людей: женщин в возрасте от 55 до 63 лет и мужчин в возрасте от 60 до 65 лет каждого на размер пенсии за 5 лет мужчин и за 8 лет женщин. То есть в среднем на 14,4 × 12 × 5 = 0,864 миллиона рублей каждого мужчину и на 14,4 × 12 × 8 = 1,382 миллиона рублей каждую женщину, растянув это ограбление по срокам их выхода на пенсию, сначала украв пенсию за полгода (на 86,4 тысячи рублей) у тех, кто достигает пенсионного возраста в 2019 году, а выходящих на пенсию в 2020 году – на 172,8 тысячи рублей и так далее (14,4 тыс. рублей – это средний размер пенсии в настоящее время.)

4. В то время как в настоящее время найти работу после 50 лет достаточно трудно, то обеспечение работой после 60 лет мужчин и после 55 лет женщин совсем не просто. И они, имея каждый в пенсионном фонде от 2 и более миллионов рублей, будут вести нищенский образ жизни на пособие по безработице. Это – геноцид старшего поколения.

5. Сокращение доли работающих и увеличение доли пенсионеров в обществе не влияют на размер пенсии у каждого пенсионера. И уж тем более ваша пенсия никак не зависит от других работающих. На вас никто не работает, скорее вы помогаете работающим, создавая долговременный и устойчивый инвестиционный фонд. Свою пенсию вы заработали сами, но её величина зависит как от вашего вклада, так и от эффективности его использования Пенсионным фондом. Вклад определяется светлой зарплатой и сроком работы. Платить работодателю 22% от зарплаты сотрудника в Пенсионный фонд накладно. Поэтому он прибегает к разного рода схемам оплаты без отчислений в Пенсионный фонд. Например, вся зарплата или её часть выдаётся в конвертах. Этому способствует и официальный способ отчислений в Пенсионный фонд. При превышении суммы оплаты труда в год свыше 400 тысяч рублей у конкретного сотрудника его вклад в Пенсионный фонд сокращается до 10%.Частные предприниматели часто прибегают к таким «тёмным» схемам. Соглашаются на такие схемы и работники, так как текущие расходы всегда выше, чем проблемы будущей пенсии, обрекая себя на нищету в пенсионном возрасте.

На бюджетных предприятиях прибегать к такого рода схемам сложнее, а количество сотрудников, работающих по госбюджету, постоянно растёт. Это не только сотрудники органов здравоохранения, образования, науки, но и управления и разнообразных силовых структур (армия, прокуратура, полиция, гвардия, следственные и судебные органы). Из-за этого постоянно растёт и расход доли бюджета на их пенсионное обеспечение (до его трети). Выход здесь заключается в существенном увеличении самого бюджета за счёт развития предприятий обрабатывающих и высокоэффективных отраслей производства (машиностроение, энергетика, атомная промышленность, самолётостроение, электроника, информатика и другие, определяющие технический прогресс всего государства) и перевода наиболее эффективно работающих предприятий и отраслей в государственную собственность, во введении прогрессивного налога на доходы физических лиц, а не за счёт увеличения налога на добавленную стоимость, которая в основном ложится на низкооплачиваемую часть работающих, составляющих 90% трудящихся.

6. Переход на повышенные сроки выхода на пенсию возможен при соблюдении следующих условий:

6.1 – средняя продолжительность жизни составит 80 лет плюс, как у мужчин, так и у женщин;

6.2 – все работники предпенсионного возраста (от 50 лет и старше) гарантированно имеют возможность трудиться по специальности, по крайней мере, до возможности выхода на пенсию с сохранением соответствующего уровня зарплаты (не ниже среднего уровня зарплаты по его специальности по региону или по стране);

6.3 – все работники имеют право досрочного выхода на пенсию после 60 лет мужчины и после 55 лет женщины с правом получения пенсии в полном объёме:

6.3.1 – по состоянию здоровья (по представлению соответствующего медицинского заключения);

6.3.2 – если прибыль Пенсионного фонда от пенсионных накоплений работника за год превышает уровень его полной годовой зарплаты.

Анатолий Евсеев, член Президиума ЦС РУСО

Поделиться в соцсетях:

488

РУСО

пенсионный возраст

пенсия

реформа

Публикации по теме

Еще в разделе